一、我们的经营理念
1.以人为本，培育、珍惜、关爱员工，使之发挥出最高潜力。
2.以高新技术和实力为基础，无止境地追求世界第一的品牌、品质、服务和创新。
3.崇尚勤俭、正直、合作、务实的精神，营建百年企业。
二、情感管理
情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理。我们企业目前实施的走动式管理就是鼓励企业主管走出办公室、深入市场，与各层次各类人员交流接触，加强感情的沟通，建立融洽关系，了解问题，征求意见，贯彻实现企业的战略意图。以这种情感为主要特征的管理方式可以减少劳资矛盾、融洽劳资关系。
三、民主管理
民主管理就是要员工参与决策,企业经理要坦诚地、不受自己利益、感情、知识以及先入为主的影响，按事物的本来面貌去看问题。
四、自主管理
根据企业的发展战略和目标，自主制定计划，实施控制，实现目标，即“自己管理自己”。
五、人才管理
善于发现人才、培养人才和合理利用人才是人才管理的根本。人才的重大特点是热爱学习，注意广泛的获取信息，积极主动的谋求发展。企业给员工创造学习和发展的环境和机会，就是最大的爱护人才。
六、文化管理
文化管理我公司主要遵循人本管理。